Skuteczne zarządzanie zasobami ludzkimi jest wielką sztuką.

Inspire Sourcing

Bardzo często osoby początkujące w biznesie nie zdają sobie sprawy z trudności jakie będą wynikać z faktu zatrudniania pracowników. Okazuje się, że nie każdy nadaje się do skutecznego zarządzania pracownikami bo wymaga to specyficznych cech osobowości. Trudności z tym związane pojawiają się już w momencie doboru i zatrudniania pracowników.

Nie jest łatwo z grupy kandydatów wybrać najbardziej odpowiednią osobę. Decyzję o zatrudnieniu podejmuje się na podstawie dokumentów aplikacyjnych i krótkiej rozmowy. Niemniej jednak już przy tej okazji można wiele wywnioskować na temat kandydata. Już same dokumenty aplikacyjne stanowią dużą podpowiedź. Jeśli ktoś często zmienia miejsca pracy nie świadczy to o nim najlepiej. Do myślenia powinny również dać długie przerwy pomiędzy poszczególnymi pracami. Gdy już zatrudniamy najlepszych naszym zdaniem kandydatów musimy nimi odpowiednio zarządzać.

100

Kompleksowe szkolenia

13

13 specjalistów z branży

100

100% zadowolenia Klientów

98

Przeprowadzonych projektów z pełnym sukcesem

Wsparcie na każdym etapie

Sprawdzone rozwiązania na rozwój

Kompleksowa obsługa

Na samym początku pracownik powinien być odpowiednio wprowadzony w swoje obowiązki oraz powinien poznać regulamin pracy. Jest to niezmiernie ważne aby każdy wiedział za co odpowiada. Dobry pracownik to osoba, która potrafi efektywnie pracować nie tylko samodzielnie ale także i w grupie. Rolą pracodawcy jest więc rozwiązywanie konfliktów i zapobieganie kolejnym spięciom. Ważne jest także by umieć odpowiednio dobrać zadania do możliwości danego pracownika. Często bywa tak, że ktoś nie sprawdza się na danym stanowisku za to rodzi sobie doskonale po zmianie charakteru pracy. Wreszcie dobry pracodawca musi umieć odpowiednio motywować pracowników. Potrzebna jest więc odpowiednia ścieżka kariery zawodowej, szkolenia oraz system nagradzania. Aby pracownicy byli zadowoleni ze swojej pracy musi ona przebiegać w miłej i w miarę bezstresowej atmosferze. Na te warunki pracy również ogromny wpływ ma szef przedsiębiorstwa.